Bagaimana Saya Memilih Layanan Penyelesaian Sengketa Terbaik?

Memilih layanan sengketa resolusi terbaik dapat berarti perbedaan antara beberapa tahun yang mahal, litigasi berlarut-larut dan resolusi, ekonomis cepat untuk konflik. Kunci untuk membuat pilihan yang terbaik adalah belajar tentang kepercayaan dan pengalaman dari para karyawan dari layanan resolusi perselisihan yang Anda mempertimbangkan dan memastikan mereka cocok untuk kebutuhan anda. Mendapatkan referensi selalu merupakan ide yang baik, seperti yang memeriksa reputasi organisasi dengan kelompok-kelompok perlindungan konsumen. Hal ini juga penting untuk membangun dan tahan untuk anggaran dan untuk memastikan bahwa layanan mediasi pilihan Anda terjangkau.

Juga dikenal sebagai alternatif penyelesaian sengketa, arbitrase, atau mediasi, sengketa menyediakan layanan resolusi individu, bisnis, dan organisasi dengan kesempatan untuk bekerja hal-hal dengan bantuan dari mediator, dilatih netral. Mediator mendengarkan kedua sisi konflik dan kemudian mendorong dan memfasilitasi komunikasi, juga menawarkan ide-ide dan alternatif yang mungkin agar tidak ada pihak telah mempertimbangkan atau yang diusulkan. Tujuannya adalah untuk menyelesaikan konflik sehingga tidak ada pihak merasa perlu untuk pergi ke pengadilan sementara memiliki kebutuhan dan keprihatinan mereka bertemu.

Menanyakan untuk pelatihan mediasi-spesifik mediator penyelesaian sengketa layanan. Mediator harus telah menyelesaikan kursus mediasi sertifikasi dan keanggotaan terus dalam asosiasi mediator yang diakui profesional. Beberapa jenis layanan penyelesaian sengketa, seperti yang mediasi kasus-kasus perceraian atau anak asuh, mungkin diperlukan oleh hukum atau aturan pengadilan untuk mempekerjakan mediator yang disertifikasi atau disetujui baik oleh negara atau sistem pengadilan. Mintalah pengacara Anda atau gedung pengadilan untuk daftar mediator disetujui sebelum menghabiskan uang Anda pada layanan resolusi perselisihan.

Sebuah layanan resolusi perselisihan yang berhasil mempekerjakan mediator yang terlatih yang memiliki beberapa pemahaman dan latar belakang dan kebutuhan klien mereka. Saat berbelanja untuk layanan penyelesaian sengketa, tidak cukup mengandalkan klaim diiklankan tentang pengalaman karyawan atau bidang yang khusus. Sebaliknya, bertanya tentang tentang pelatihan dan sertifikasi mediator nya. Ini akan sangat penting jika Anda sedang bernegosiasi masalah hukum atau suatu masalah yang melibatkan bisnis. Dalam masalah hukum, itu adalah ide yang baik untuk mengetahui apakah para mediator juga pengacara atau jika pelayanan penyelesaian sengketa telah pengacara pada staf yang dapat membantu perjanjian kerajinan hukum. Dalam situasi yang melibatkan organisasi dan bisnis, dapat membantu jika para mediator juga memiliki pendidikan atau pengalaman di segmen di mana organisasi atau bisnis beroperasi.