Mengidentifikasi Pemborosan Untuk Menghemat Biaya Perusahaan

Redundansi adalah kata yang tidak ada yang suka mendengar, tapi satu yang menjadi semakin umum di tempat kerja saat ini, dimana penghematan adalah urutan hari.

Apa sebenarnya hak-hak redundansi Anda? Berapa banyak membayar redundansi yang dapat Anda harapkan untuk menerima? Berapa banyak pemberitahuan redundansi apakah majikan Anda harus memberikan Anda?

Ketika Anda menghadapi redundansi Anda perlu jawaban atas semua pertanyaan ini dan cukup sering orang tidak yakin di mana untuk menemukan jawabannya. Bantuan tersedia jika Anda tahu di mana mencarinya, hal yang paling penting adalah untuk mengetahui hak-hak redundansi Anda sebelum Anda dibuat berlebihan.

Memastikan keadaan redundansi Anda

Setiap hak karyawan redundansi akan tergantung pada keadaan yang tepat dari redundansi mereka. Apakah mereka yang dibuat berlebihan sebagai akibat dari PHK perusahaan, atau perusahaan dalam keadaan bangkrut.

Jika Anda menghadapi redundansi karena penghematan perusahaan dan majikan Anda masih perdagangan maka jumlah redundansi membayar Anda terima akan ditentukan oleh Anda menandatangani kontrak ketika Anda pertama kali digunakan oleh perusahaan tersebut.

Apa yang terjadi jika majikan saya tidak dapat saya mampu redundansi membayar?

Jika majikan Anda bangkrut atau tidak dapat membayar Anda redundansi maka Anda mungkin masih berhak mengklaim redundansi membayar dari pemerintah. Anda dapat menggunakan kalkulator redundansi pemerintah untuk mengetahui besarnya uang redundansi yang Anda mungkin berhak. Dalam kasus kepailitan atau keadaan lain di mana Anda dibuat berlebihan tanpa peringatan Anda dapat mengajukan klaim untuk melihat membayar Anda biasanya akan menerima selain jumlah redundansi membayar Anda menghitung di kalkulator redundansi.

Jika Anda baru saja mengubah majikan, tetapi masih digunakan untuk melakukan pekerjaan yang sama, maka jumlah redundansi membayar Anda dapat menerima tergantung pada apakah Anda kerja baru berlangsung di bawah TUPE (pengalihan usaha) yang berarti bahwa pekerjaan Anda akan dianggap sebagai terus menerus, atau apakah anda dianggap telah mulai pekerjaan baru dengan majikan baru Anda.

Bergerak maju dari redundansi

Apapun situasi redundansi Anda tentang kemungkinan bahwa Anda akan membutuhkan beberapa bantuan jobsearch Anda. Mencari pekerjaan baru adalah tantangan bagi siapa pun, dan terutama bagi siapa saja yang telah kita dari pasar jobsearch untuk beberapa waktu.

Alat-alat yang calon karyawan gunakan untuk mencari pekerjaan baru telah berubah dalam beberapa tahun terakhir dan disarankan bagi siapa pun dimulai suatu jobsearch baru untuk mendapatkan beberapa bimbingan karier. Ada banyak layanan yang tersedia yang menawarkan bimbingan karier gratis, dan itu sangat layak waktu untuk membicarakan pilihan-pilihan Anda sebelum memulai pencarian Anda untuk pekerjaan baru.