Apakah Outsourcing Dapat Menghemat Uang?

Outsourcing adalah praktek relokasi bagian-bagian tertentu atau seluruh bisnis lepas pantai negara di mana bisnis berada. Banyak perusahaan mempekerjakan praktek ini sebagai perangkat menghemat biaya, dan pasti bisa menghemat uang. Namun masalah ini sangat rumit oleh semua faktor yang terlibat, dan berharga untuk melihat bagaimana menemukan bisnis yang paling ke pantai asing dapat menghemat dan biaya uang pada saat yang sama.

Pertama, tidak semua outsourcing pergi ke negara-negara yang memiliki biaya lebih rendah. Beberapa negara relokasi tanaman, toko, dan fasilitas di negara-negara yang memiliki biaya tinggi tetapi mungkin memiliki keuntungan pajak. Biasanya, praktek melibatkan menggunakan negara-negara di mana biaya untuk mempekerjakan orang dan untuk menyewa atau memiliki fasilitas kepada karyawan rumah secara signifikan lebih rendah, dan ada juga mungkin ada keuntungan pajak untuk mempekerjakan sejumlah besar orang di negara tersebut.

Di negara-negara industri maju, biaya upah dan fasilitas bisa tinggi, dan perusahaan dapat membayar sebagian dari harga di tempat lain, sementara masih mempekerjakan pekerja yang hanya sebagai terampil. Bagi perusahaan yang ingin memotong pengeluaran, outsourcing dapat menjadi sarana yang layak mencapai ini, sementara masih memungkinkan perusahaan untuk membayar lebih mahal karyawan di negara yang didirikan. Banyak perusahaan memiliki kombinasi dari karyawan lokal dan karyawan outsourcing, sementara yang lain merelokasi usaha paling ke pantai asing.

Ada beberapa reaksi negatif terhadap perusahaan yang outsourcing semua aspek dari bisnis mereka. Sebagai contoh, banyak perusahaan memilih untuk pindah baris pelanggan membantu negara-negara asing dan kemudian beberapa menemukan praktek ini tidak bekerja dengan baik. Orang-orang yang dibantu oleh baris-baris werent mendapatkan jenis layanan yang mereka dibutuhkan untuk tetap pelanggan, dan beberapa perusahaan telah memilih untuk menghentikan outsourcing garis bantuan dan kerja layanan pelanggan untuk lebih melayani pelanggan. Intinya adalah bahwa jika ketidakpuasan nasabah meringankan biaya karyawan lebih murah, maka outsourcing doesnt menghemat uang.

Cara lain untuk mengevaluasi outsourcing adalah dengan cara mempengaruhi ekonomi lokal di negara-negara utama di mana bisnis beroperasi dan tergantung pada penjualan produk atau jasa. Menghilangkan pekerjaan dari negara dampak ekonomi dan daya beli konsumen. Sementara outsourcing mungkin mengakibatkan bisa menawarkan produk dengan harga yang lebih rendah, jumlah pelanggan dan belanja konsumen berkurang ketika pekerjaan tidak tersedia. Ini adalah kritik umum dari latihan.

Di AS, misalnya, banyak pekerjaan manufaktur telah outsourcing. Tidak semua orang yang kehilangan pekerjaan mereka mampu menemukan pekerjaan lain yang memperoleh jumlah uang yang sama, dan pengangguran tinggi terutama di kota-kota yang sebelumnya berpusat pada manufaktur, mempengaruhi bisnis lain di kota-kota. Ketika perusahaan mulai untuk melakukan outsourcing begitu banyak yang naik pengangguran dan ekonomi secara umum terputus-putus, perusahaan-perusahaan ini mungkin tidak dapat menghasilkan uang. Dengan kata lain, mereka dapat menciptakan situasi di mana tidak ada konsumen untuk membeli produk mereka, tidak peduli seberapa mahal mereka. Its akhirnya berpendapat bahwa penurunan daya beli konsumen dapat biaya uang perusahaan, jauh lebih dari menghemat theyd oleh outsourcing.

Satu faktor tambahan yang patut dipertimbangkan adalah efek merangsang perekonomian negara-negara berkembang. Sedangkan dari sudut pandang kemanusiaan ini dapat dianggap sangat diinginkan, ada beberapa konsekuensi utama. Konsisten bekerja di negara-negara membantu untuk meningkatkan taraf hidup, dan ini pada akhirnya akan meningkatkan biaya mempekerjakan tenaga kerja di negara-negara tersebut dan menyewa atau memperoleh properti. Mengangkat standar hidup bisa asing maupun domestik karyawan biaya sekitar jumlah yang sama.

Pada akhirnya, praktek ini menghemat uang dan kemungkinan akan dilanjutkan. Negara dapat membuat outsourcing kurang menarik dengan memberikan keringanan pajak kepada perusahaan-perusahaan yang akan membuat pekerjaan dalam batas negara tersebut. Namun, bahkan dengan tidak insentif untuk melakukan outsourcing, manfaat bagi praktek bisnis umum cenderung untuk terus eksis. Apa perusahaan yang melakukan outsourcing harus mempertimbangkan tidak hanya tabungan jangka pendek tetapi biaya potensi jangka panjang dan mungkin keuntungan bagi dirinya sendiri dan masyarakat luas.